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勞動部霸凌案延燒　周弘憲：研議公務員心理假、提反霸凌修法

上報快訊／鄭宏斌 2024年11月26日 18:50:00

考試院長被提名人周弘憲說，將研議公務員心理假，也會將防治職場霸凌相關措施提升到法律位階。（王侑聖攝）

勞動部勞發署公務員疑遭職場霸凌而輕生，引發全國關注。對此，考試院長被提名人周弘憲今天（26日）說，若獲立法院同意上任後，會研議將防治職場霸凌相關措施提升到法律位階，擬提《公務人員保障法》修正草案，盼下會期提出。此外，他也提到，公務體系是否能比照校園增訂「心理假」，原則上可行，但細節還是要跟相關機關討論。

立法院全院委員會上午審查考試院長被提名人周弘憲。周弘憲說，人事案若獲立法院審查通過，他上任考試院長後，將研議把防治職場霸凌相關措施提升到法律位階，儘速擬具《公務人員保障法》修正草案，經考試院會討論後，送立法院審議，以建構友善、安全的職場環境。

民進黨立委吳思瑤質詢時說，公務體系可比照校園增訂「心理假」，但銓敘部認為心理假會標籤化，不進步、沒有同理心。她認為應修正公務人員請假規則，從公務體系先行，才能擴及民間學習、仿效。

周弘憲表示，原則上可行，但是一些細節還是要跟相關機關討論。這主要是修公務員請假規則，沒有到法律位階，方向應該可行的。

另外，民進黨立委張雅琳質詢時提及「公務員組工會」議題，對此，周弘憲說，考試院7月已提出《公務人員協會法》修正草案，新法有很多進步的地方，包括警消人員可以組成「特種協會」表達訴求。

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