高虹安辦公室被爆性平事件錄音曝光 黃帝穎:柯文哲是否要公平執法?

上報快訊    2022年11月23日 15:01:00
民眾黨新竹市長候選人高虹安辦公室被爆發生疑似性平事件,律師黃帝穎則點名柯市府,是否要對高公平執法?(資料照/王侑聖攝)

民眾黨新竹市長候選人高虹安辦公室被爆發生疑似性平事件,網紅四叉貓劉宇今天(23日)公布一段聲稱疑似是辦公室女主管和受害者的談話錄音,指「辦公室發生問題,那離開(要離職)的一定是下面的人。」該名女主管還語帶威脅表示,高虹安身後有鴻海的2~300位法務在支援,希望不要把事情鬧大。律師黃帝穎則點名柯市府,是否要對高公平執法?

 

四叉貓連日來在臉書貼出高虹安辦公室「小故事」,並指,「老闆的辦公室發生『不止一次』性平事件,所以老闆用黨團名義辦理性平講座,理由則是『避免發生林奕華辦公室事件。』」

 

今天四叉貓又在臉書PO出一段錄音檔,並表示,辦公室發生性平事件之後,老闆找了權限在辦公室主任之下的女主管去約談受害者助理,女主管表示受害者助理因為職位比較低,所以事情鬧大就是受害者助理必須離職。在錄音檔中,女主管還說說,「今天如果是我跟辦公室主任有問題,我就應該是我離開,不是辦公室主任離開(笑)我是認...這是現實面的考量,這沒辦法』」。而受害者在錄音檔中則只有嘆息的聲音,沒有其他回應。

 

 

律師黃帝穎則在臉書貼文質疑,高虹安涉違反性別工作平等法第36條,昔日台北市長柯文哲主政的柯市府曾對雇主開罰,如今卻對高虹安選擇性執法?對同黨的雇主高虹安,是否也要公正執法?依法行政?

 

黃帝穎指出,四叉貓提出高虹安辦公室性平事件錄音,除了打臉高虹安昨天稱「不實」外,更清楚證實性騷擾被害人遭威嚇若事情鬧大,被害人要離職!

 

 

 

依據性別工作平等法第36條明訂:「雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分。」

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