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【華航罷工一周年】工會籲何煖軒　勿再非理性打壓

上報快訊    2017年06月27日 14:05:00
華航罷工屆滿一周年，桃園市空服員工會27日凌晨公開一封給中華航空董事長何煖軒的一封信，呼籲華航要記取前車之鑑，放棄非理性打壓工會的所有行為！圖為日前運輸業勞工交通部前抗議。（攝影：蘇郁晴）

華航罷工屆滿一周年，桃園市空服員工會27日凌晨公開一封給中華航空董事長何煖軒的一封信，信中不僅指出華航未誠實履行罷工後所簽訂的7項協議，打壓工會的行徑更有變本加厲之實，工會再次呼籲華航要記取前車之鑑，放棄非理性打壓工會的所有行為！

 

2016年6月24日凌晨0時，華航空服員發起罷工，雖然當時勞資雙方於24日當晚便達成7項協議，但罷工滿一周年後，發起運動的桃園市空服員工會直指華航並未信守承諾，23日時還偕同台鐵產業工會等運輸業工會至交通部抗議，怒批交通部一年來漠視勞工過勞甚至打壓抗爭，揚言交通部若再不改革將聯合陸海空運輸業展開大罷工。

 

經過三天，工會27日再發出公開信指出，華航不只未誠實履行罷工後簽訂的7項協議，當初上街頭抗爭的工會成員透過第十屆華航企業工會總會改選返回華航工會後，卻遭到一連串打壓工會的行為，不僅收回工會辦公室、否準會務假，更解雇工會幹部等等，嚴重破壞團協、更違反了工會法。

 

 

除此之外，日前工會幹部代表工會對華航公司提起訴訟，結果反遭公司停權員工福利，不能再使用員工優待機票；工會幹部針對勞動條件在網路公開發言，便旋遭公司約談；工會幹部呼籲公司勿再壓縮休息時間以保障飛安，結果立刻被公司通知將進入懲處程序，以上種種作為都是打壓。

 

工會認為，現在的狀況跟過去如出一轍，可見現在的華航完全沒有記取前車之鑑，根本是在非理性打壓工會。

 

工會在去年9月底曾抨擊華航並未履行協議，當時承諾的7項內容只履行1項。（翻攝自公民行動影音資料庫）

 

對於日前何煖曾在發給員工的一封信中指出，「罷工一年後，空服工作不再是血汗紅眼，華航新進空服員平均全額薪資達8萬，客艙組員平均月薪破10萬」，工會表示，現況是空服員繼續在飛超時及過勞航班，且新進空服員的底薪只有2萬6千元，公司的言論有誤導社會大眾之嫌。

 

工會最後更強調，公司善待員工、照顧員工是天經地義，工會嚴正呼籲華航錯誤的決策不該由員工承擔，更應應記取前車之鑑，立即放棄非理性打壓工會，否則，工會誓言對抗到底。（徐乙喬／綜合報導）

 

【延伸閱讀】

●22名未參與罷工華航空服員遭除名　法院判工會勝訴

●華航罷工事件　 監院糾正交通部和民航局

●華航未兌承諾又打壓　工會將聲請不當勞動裁決

 

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