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【育嬰假、侍親假、產前假...】社工師「依法」善用福利　3年上班7天領36萬

上報快訊    2017年09月19日 14:40:00
一名社工師遭爆料3年來先後請了育嬰假、侍親假等假，一共依法領走36萬元。圖片僅為示意圖。（資料照片）

台南市社會局一名女社工師3年來依相關規定請假，換算至今上了7天班卻「依法」領走36萬元，此舉招來爆料；消息一出引起網友論戰，有人認為，這就是「鑽法律漏洞」、「能撈就撈」。

 

但也有網友覺得，這名社工師並沒違法，她請領的費用都是合法合理，更替她抱不屈，「3年36萬，１個月才１萬還要養小孩，你來生」，希望社會可以對願意生、養小孩的在職媽媽多一點鼓勵。

 

據《蘋果日報》報導，一名38歲在台南市社會局任職的女社工師，年資約10年，屬七職等，在2014年7月請了2年「育嬰假」。依規定當年可領6個月的6成本俸共9.6萬元，另因當年工作時間已滿半年，可核發考績、年終獎金共9.6萬元，當年她領了19.2萬元。

 

2年後，2016年8月該社工師復職，此時已非主管職務，她請假出國15天，並消化剩餘的9天「例特休」，當月只工作7天：隔月，再以婆婆2年前的醫療證明請「侍親假」獲准，可領走月薪、年終、國旅卡補助共9萬元。

 

爆料者指出，女社工師這個月終於現身，但一年未見，這次她挺著8個月肚子來請「產前假」，並消化特例休，至今還沒上班，估算可領近8萬元的薪水、年終與國旅補助；而未來她也可依法請事假5天、病假28天、分娩假42天，以及2年的育嬰假。經計算，三年來她雖然沒上幾天班，但能合法請領約36萬元。

 

女社工師的行為遭批「精打細算、無縫接軌也太扯！」但有同單位同事表示同情，說該女丈夫是身障人士，婆婆久病，如今挺孕肚又要照顧3歲孩子，不請假真的撐不下去。據報導，台南市社會局官員表示，經查所有補助款項都依法行政，並無偏袒或不法。

 

對此，有網友認為，該社工師「依法請領」並沒有錯，公務人員福利與保障皆有法可循，此案例只是「太會精打細算」而已；另一派網友則批得猛烈，直說社工師是「佔著茅坑不拉屎」、「這不就是撈好撈滿？」認為雖然合法，但並不合常理，「有道德瑕疵」。

 

不過也有網友指出，制度可以檢討，尤其公務員發生這類事情已非第一樁，吃虧的是職務代理人，因此建議應該要修法防堵，「不然這種現象也只會越來越多」。

 

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