焦點熱門

【整肅工會成員】遠航招募「網美空服員」　外界觀感不佳急下架

上報快訊 2017年11月24日 11:53:00

「遠東航空企業工會」24日在臉書貼文，「遠航有錢濫訴，隨便對待員工，正視工會訴求，莫再惡意解雇。」（攝影：李隆揆）

近期遠航在104人力銀行大肆招募「網美空服員」，工作內容不只是客艙服務，還要進行商品銷售和形象推廣。對此，遠航工會23日表示，此舉是故意要整肅工會成員，已經「嚴重影響飛安」。

遠東屢傳勞資糾紛持續半年之久，半年以來飛機擦撞、班次取消、空服員陪酒、無故解雇等事件頻頻發生。不只如此，遠航更密集在20至23日間，以「考績待改進」為由解聘7名空服員，半年以來總共資遣近30位。

遠航在104人力銀行大肆招募「網美空服員」，也發外界議論及工會評擊。

遠航應徵「網美空服員」的條件包括，「對於流行商品具有敏銳性，曾有銷售商品經驗尤佳」、「經營粉絲團或個人社群頁面，粉絲數達1萬人以上」以及「個性活潑外向，喜愛面對鏡頭，有直播經驗尤佳」。

外界認為，遠航似乎已經扭轉空服員的職則所在。目前遠航已將招募頁面下架。

對此，遠東工會23日表示，遠航大動作對外招聘「網美空姐」，卻對內同時間揮刀解聘多名資深空服員，不但造成平均年資、訓練紮實度急速下降，更讓人質疑遠航是藉此整肅工會成員，讓在職空服員心生畏懼，已經「嚴重影響飛安」。

日前遠航大肆招募「網美空服員」，不只要進行客艙服務，還要商品銷售及形象推廣。（圖片取自空姐報報Emilypost）

另外，24日上午「遠東航空企業工會」在臉書分享一篇遠航無故變相調降員工薪資的新聞，並發文喊話，「遠航有錢濫訴，隨便對待員工，正視工會訴求，莫再惡意解雇。」

根據「遠東航空企業工會」24日臉書貼文，104年遠航主張2名客艙長涉及職場霸凌，故調職到地勤運職員，等同於薪資被直接砍半。針對遠航作為，台北高等行政法院闡明「工資」為勞動契約核心，不得任由雇主「片面」扣減。且遠航把2名客艙長調為地勤運務員前，並未先與她們協商，屬於「勞動條件之不利變更」，因此認定北市府開罰有理，判遠航敗訴。

針對遠航近期無故遣散員工，遠航工會律師24日透過「遠東航空企業工會」臉書表示，「公司應與工會或勞方代表擬定工作獎懲規則」，以便遇到不適任的員工，才有汰除依據。

他還說，若勞工遇到公司片面降薪或調職，「可先向縣市勞動主管機關申請勞動爭議調解及仲裁」，如不滿意結果，再尋民事訴訟請求給付全額薪資及恢復原職、原薪。