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飛安不妥協紀律不打折 讓旅客放心員工也安心
華航自去年空服員罷工以來，從去年六月到現在一年半，即使待遇改善，卻仍發現特定團體操作下，抹黑動作從未罷手。
華航表示，工會上周以來，一直宣傳員工林馨怡、張書元及朱良駿被公司解雇、調職，華航指出，公司已三度說明，此事仍在人事評議流程，公司並未公告任何懲處，仍在人事評議流程，沒有的事情，卻被一而再，再而三的刻意操作，華航鄭重強調：「沒有就是沒有」，公司質疑工會誤導外界之餘，是刻意利用謠言，升高華航的勞資對立，對於一個營運良好，績效表現突出的公司非常不公平，對全體華航員工及廣大的投資人更不公平。
華航未公告懲處 個人臉書散布後又速刪
華航認為，工會幹部應該替員工謀福利，不該替自己的特權謀福利。日前，某機師擔任工會最重要幹部，飛機起飛前，被公司自主查驗出喝酒，但到現在還在擔任工會幹部，從未為自己影響航安，危及乘客的行為道歉，還在罵公司，但有名日籍機師，先前也一樣被查出執勤前喝酒，不但寫信跟公司道歉，承認自己失職影響飛安，被解雇心甘情願，完全不戀棧。
另外，一名陳姓空服員，航安檢查時擅離職守被公司解雇，提起不當勞裁也被勞動部駁回，卻仍被工會留任。這些工會都避而不談，華航質疑這根本是兩套標準，工會是公司所有人的，不是特定團體的，不是少數人鬥爭公司的工具。
工會人士造謠，華航沒公告懲處黃絲帶昨天一名具有法律背景的外部人士，在個人臉書貼出華航要懲處配戴黃絲帶的空服員，煞有其事的秀出懲處規定，華航說，公司根本從未公告要這麼做。這名人士，知道公司可能要針對此案提告後，就匆匆刪掉臉書文章，刻意栽贓又心虛躲避，根本不夠光明正大，華航也已留下證據，社會要有是非公理，華航一定追究到底。
華航員工待遇優於同業 無辜捲入一例一休抗爭
華航認為，勞方不願意坐下來談，打壓優秀表現的華航華航去年在罷工後大幅讓步，該給的都給了，換來工會從去年起蛋洗華航招牌，工會幹部罵公司是詐騙集團、罵「這樣的飛機你敢搭嗎?」，還用紅色染料潑在華航制服上。華航這麼優秀的一家公司，我們這麼用心，讓這家公司今年表現出色，跟空中巴士簽維修合作，跟NORDAM合開公司，大部分同仁都看好公司，都很團結，但華航想問?少數人這樣的抗爭是不是太過頭了?這個叫做「勞資坐下來談」嗎?
事實上過勞與一例一休在華航根本是假議題，華航的待遇與休假優於同業，是不爭的事實，工會沒辦法做文章，又把一般性的管理事務，跟部分員工的重大違失綁在一起，混淆視聽。我們認為，特定團體聯絡許多不同性質工會，最近要對政府掀起一系列抗議，華航根本是代罪羔羊，被拖進一例一休的修法議題，被捲進勞團對政府的抗爭。
勞資協商大門始終開放 盼勿轉移焦點應歸員工福利
華航說，公司懇請工會，若有誠意，公司協商的門絕對是敞開的，華航也期盼工會能秉持忠誠信賴原則，就事論事，不要再用莫須有的指控打壓華航，讓所有華航員工安心工作，也應該讓社會大眾看清真相。
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