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調查發現：近2/3英國女性認為性別歧視仍是就業阻力　疫情後找工作難

賴昀 2021年10月08日 07:00:00

英國有近三分之二的女性認為偏見與歧視仍然是她們就業的阻力。（pxhere）

英國《天空新聞台》（Sky News）引述培生教育集團（Pearson）的調查，指出全英有近三分之二的女性認為在當今社會，性別偏見與歧視仍然是她們就業的阻力。

調查結果也顯示，63%的受調查女性憂慮自己的年齡成為職場障礙、41%擔心性別成為她們找工作時的阻礙、還有30%的英國女性擔心種族問題讓她們無法找到新工作。

The survey from Pearson suggests that nearly three in four (74%) women have concerns about finding a job that pays them enough to support themselves and their families https://t.co/ce0W3vXHYp
— Sky News (@SkyNews) October 7, 2021

四成英國女性擔憂性別成為尋職障礙

根據調查結果，有74%的英國女性擔心無法找到一份足以養家活口的工作。

同時，有將近一半（49%）的英國女性擔心無法兼顧好工作與家庭。

這份調查是針對1000名處於工作年齡的英國女性所進行。培生教育集團資深副總裁蒙克（Freya Thomas Monk）表示，「在疫情之下，我們看到很多女性重新思考職涯，例如計畫利用未來一年的時間去找新的工作機會，或者是重新投入職場」。

How can you reduce bias in leadership assessments? This @HarvardBiz article explores the issues >> https://t.co/WtlPppggrX #LeadershipSkills #DiversityAndInclusion
— Women on Boards UK (@WOBUK) October 4, 2021

仍有許多女性努力發展工作技能

蒙克提到，即使英國女性仍要持續面對諸如性別偏見的挑戰，還有新冠肺炎疫情導致的心理健康問題，但仍有許多女性努力發展新的工作技能，並持續尋找更合適的工作機會。

根據調查結果，已就業、或是正積極找工作的英國女性中，有42%認為維持心理健康是她們最大的壓力源；緊隨其後的是對財務穩定的憂慮，佔受測人數的36%。

還有29%受調查的英國女性認為，孩子遠距上課對自己造成很大的壓力。

'Gender Equality at every stage: a roadmap for change' is online at https://t.co/1LtHUAiEmr
What do we think needs to be done here? https://t.co/IqhCdaceI8 pic.twitter.com/dbLIF249wb
— Equality Commission (@EqualityCommNI) July 3, 2019

英國政府仍致力提升性別平權

除了英國之外，培生教育集團在美國、巴西、中國、印度、墨西哥都做了相同的調查，每個國家都調查了1000名勞動年齡的當地女性，總計6000人參與調查。

英國政府仍致力於提升性別平權，2019年7月時，英國婦女與平等權益大臣莫當（Penny Mordaunt）宣布推出「性別平等路徑圖」（Gender equality at every stage： A roadmap for change），宣示政府將從生活、求學、就業以及社會福利等各方面，提升並保障婦女權益。

該報告不僅提出英國政府性別平等政策的推動方向與規劃，也揭露英國社會在各個層面存在的性別歧視與性別議題，以及可能的成因。