彭博引述消息人士報導,指中國部分大型金融業者正在實施員工薪資報酬上限計畫,要求員工年收入不得超過290萬人民幣(約1300萬新台幣),甚至要求已領薪者退還差額,標誌著中國高級金融家報酬豐厚的時代的結束。
據報導,實施稅前收入不得超過290萬人民幣的金融業者,至少包括中國光大集團、招商局集團、中國中信集團等國有金融巨頭,這些機構不但設下報酬天花板,甚至還要求部分高級經理退還過去幾年領取的報酬中,超過290萬人民幣的部分。
曾有消息人士在4月時表示,有數名共同基金經理人商議討論,建議將報酬上限設在約300萬人民幣(約1344萬新台幣)左右,但目前尚不確定有多少金融機構會依循這樣的建議。
中國金融業總值高達66兆美元(約2149兆新台幣),許多高級金融家享受優厚報酬,例如儘管中國近年來經濟較疲軟,但是中信集團旗下的中信證券,所有的高級主管去年的薪資及獎金總收入都達到300萬人民幣,其中董事長張佑君更達到500萬人民幣(約2240萬新台幣)。
報導指出,在習近平「共同富裕」的倡議下,北京當局將報酬豐厚,生活奢靡的高級金融家扣上「享樂主義」的帽子,是該倡議下被打擊最深的群體。
在「300萬天花板」之前,中共就已開始嚴格控制金融業,使得銀行、券商的金融家薪資及福利縮水;此外,去年中國至少有130名金融業高級主管遭到當局調查或處罰。報導指出,這些跡象表明,中國金融業者祭出豐厚報酬,吸引人才的時代已告結束,趨勢出現巨大逆轉。
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