太噁心看不下去 《華郵》記者痛批貝佐斯「雙面人」

余尹倫    2017年09月02日 22:07:00
亞馬遜(Amazon)執行長貝佐斯。

身價上看800億美元的亞馬遜(Amazon)執行長貝佐斯(Jeff Bezos)日前表示,自己有意在慈善事業投注更多心力,回饋社會。不過,此話一出卻引起《華盛頓郵報》(The Washington Post)記者孔克爾(Fredrick Kunkle)質疑,這些錢到底從何而來?真相恐怕是「壓榨」他的員工而來。

 

貝佐斯在6月15日發出一篇推文,就該以何種方式捐出自己部分財產一事,詢問網友意見。

 

 

實在無法容忍貝佐斯「偽善」行為的孔克爾,1日憤而投書《赫芬頓郵報》(The Huffington Post),痛批貝佐斯過去並未善待旗下員工,甚至多次傳出身為雇主的惡劣行徑,現在卻打算捲袖做公益,聽來不免刺耳。

 

Amazon在今夏成功買下全食超市(Whole Foods Market),而7月底貝佐斯更一度超越比爾蓋茲( Bill Gates),短暫登上世界首富寶座數小時,深厚的口袋不言而喻。但殘酷的事實是,為他任勞任怨的員工們待遇卻每況愈下,這包括退休福利及資遣條件等。

 

Amazon今年買下全食超市。(湯森路透)

 

從Amazon、《華郵》員工待遇看貝佐斯的錯誤思維

 

孔克爾在該篇文章先是羅列Amazon至今的各項罪行,從逃漏稅、壓榨員工到欺壓規模根本不成比例的小型競爭對手。Amazon曾不願花錢替配送中心的員工裝空調,反倒在廠外派駐教護車待命,罔顧員工性命。更曾直接關閉客服中心,解雇所有員工來打擊工會。

 

對此,《紐約時報》(The New York Times)過去以頭版揭露Amazon旗下近乎懲罰的工作環境;富比士(Forbes)則批評,Amazon對待員工的模式,尚未擺脫將員工視作「機器裡可替換的小齒輪」的老舊思維。

 

 

接著,同時身兼華盛頓-巴爾的摩新聞協會(Washington-Baltimore News Guild)共同主席的孔克爾,以自身在《華盛頓郵報》工作的經驗,描述該媒體與貝佐斯間的愛恨情仇。

 

理由無他,當年是貝佐斯出手「拯救」了《華盛頓郵報》。

 

貝佐斯在2013年收購紙媒《華盛頓郵報》,並在所謂的媒體寒冬時期,讓其逆勢成長,大膽招募數十位新記者並搬遷至新辦公大樓。然而,親手葬送該報社員工福利的,也正是這位福星。

 

 

2年前,貝佐斯在未表明理由的情況下,大砍員工退休福利,並凍結其中一項退休金計畫,對於《紐約時報》在當時提出經調整的替代方案,他也是毫不留情地回絕。

 

這項由金融公司「凱隆」(Cheiron)發想出的可調整退休金計畫若獲採納,可確保《華郵》不會遇上無力負擔員工退休金的窘境,同時要求員工共同分擔風險。

 

孔克爾指控,貝佐斯刪減退休福利的決定與公司財務狀況無闗。另外,貝佐斯也主張公司有權取消員工健保,並曾威脅刪除兼職員工的健保保障。工會最後不得不做出犧牲,才得以將其保下。

 

 

2017年,貝佐斯再度出面要求放寬資遣員工的條件,不論過去在《華郵》的表現與資歷。而削減資遣費也是他的如意算盤之一。

 

先照顧好自家人吧

 

在孔克爾眼理,貝佐斯捐錢的真正動機不過是欲掩蓋上述惡行,而使出轉移大眾注意力的把戲。「貝佐斯應該明白,他龐大的財富有一部分來自別人的勞動,而他理應拿出更多行動來與他的員工分享這筆財富。」

 

 

孔克爾指出,有鑑《華盛頓郵報》在監督美國民主扮演的關鍵角色,身為主人的貝佐斯更是責無旁貸,應率先設下進步公司應有的管理榜樣。

 

但顯然他並未達成外界對他的期許,反倒成了最差勁的榜樣。

 

孔克爾認為貝佐斯至今抱持的觀點是,「把員工當作高科技機械中的組成零件,薪資不平等是別人家的事,而現代企業除薪水外,對員工別無虧欠。」

 

滿肚子火的孔克爾刻意在文末引用法國現實主義作家巴爾札克(Honoré de Balzac)的名言,來嘲諷「書癡」貝佐斯一番。

 

「『在每一筆巨大財富的背後,都藏有一項醜陋的罪行』。照這樣看來,(那罪刑)應該比較像是從他員工那一點一點偷來的。他們值得他(貝佐斯)更好的對待」。

 


 

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