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規避勞雇制度審查？　Uber、Lyft 連袂缺席美國眾院聽證會

楊穎婷 2019年10月17日 18:28:00

叫車服務公司Uber。（湯森路透）

美國眾議院原定16日針對國內叫車服務公司Uber、Lyft的內部規定與政策舉行聽證會，欲藉此審核兩間企業的公司安全及員工制度問題，並且尋求制定針對該產業的相關法規。

但是Uber僅證實有收到信息，Lyft則表示將與律師進行討論，雙方皆拒絕出席聽證會。

拒絕出席聽證會

《路透》（The Reuters）報導，美國眾議院運輸及基礎建設委員會（House Transportation and Infrastructure Committee）要求Uber、Lyft 出席16日有關審查公司安全以及勞雇問題的聽證會，旨在尋求制定針對該產業的相關法規。

眾議院運輸及基礎建設委員會主席德法齊歐（Peter DeFazio）表示：「他們缺席這場聽證會，意味著他們寧可受到公眾批評，也不願針對他們的運營紀錄回答問題。」

The chairman of the House Transportation Committee warned that Uber and Lyft may soon face stepped-up oversight https://t.co/HPVFQIAqr5
— Bloomberg Technology (@technology) 2019年10月17日

德法齊歐指出，聽證會應該也要告知「那些透過引起混亂的科技（讓員工）穿梭我們道路的企業和投資者，他們以幾乎沒有公共政策和監管措施經營運輸業的日子即將結束」。

此外，他也提到擴及安全、塞車、薪資、駕駛等層面的問題，「也許他們不想談及有關他們降低駕駛薪資的模式，還讓我們熟練、訓練有素的運輸業人力，成為領著零工經濟（gig economy）薪水的受害者。」

勞雇制度不透明

本周稍早，德法齊歐致函Uber、Lyft執行長，敦促2間公司出席聽證會以審核公司安全及員工問題，但是皆遭到拒絕。

德法齊歐提到，「Uber和Lyft之所以脆弱，事實上是由於數百萬獨立簽約者的薪水急遽銳減，某些情況下還低於最低薪資水平。因為他們必須支付公司索取的費用、自雇稅（self-employment taxes），以及與車輛使用與保養的相關費用」。

Uber announced its third round of layoffs on Monday, as the money-losing company looks to get costs under control. https://t.co/SBOSF5MFcq
— NYT Business (@nytimesbusiness) 2019年10月14日