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上班規定穿高跟鞋合理嗎？　英國國會激辯

李宸儀    2017年03月07日 13:50:00
對於雇主要求上班穿著高跟鞋，英國國會展開辯論。（美聯社）
英國社會對女性服裝儀容嚴格的規定一直以來備受爭議，6日一場關於「女性職場服裝儀容歧視」的辯論在英國國會展開，國會女議員們脫下高跟鞋，讓雙腳回歸平地，並向全國雇主提出「禁止將穿著高跟鞋列入服裝規定」的訴求，而這場辯論是為回應一名女接待員因服裝規定遭公司解雇所發起的聯署。
 
 

拒穿遭解雇

 
 
據《美聯社》報導，2015年12月英國一名女性索普（Nicola Thorp）於金融公司普華永道（PwC）就職時，因拒絕按照儀容規定穿著高跟鞋上班，而遭到公司解雇，並且未支付她薪資。
 
 
索普進一步指出，這家公司對櫃台接待女性員工有特別嚴苛的服裝儀容規定，包括只能留無瀏海的髮型，到班時需著完整妝容，且必須經常補妝，另外還需要穿著不透膚絲襪以及高度約5到10公分的高跟鞋。
 
 
索普的遭遇在英國國會中進行辯論。（美聯社）
 
 
索普認為公司要求女性穿著高跟鞋上班的規定並不合理，於是在網路上發起聯署，希望藉此喚醒女性們的意識，打擊職場對女性過時、具性別歧視的服裝規定。索普的訴求很快吸引到15萬人的聯署，並達到送交國會辯論的法定標準。
 
 

職場歧視

 
 
對此，主導該事件職場服裝規定調查的工黨女議員瓊斯（ Helen Jones）在國會中表示，她對目前職場中對女性充滿歧視的服裝規定感到驚訝，甚至說道「19世紀的服裝規定都比現在更合宜」。
 
 
儘管英國已經在2010時通過平等法案禁止職場訂定具性別歧視的服裝規定，但女性與平等委員會表示，他們至今仍接到上百名女性對服裝儀容歧視的相關申訴。
 
 
其中有部份公司規定女性必須將頭髮染成金色，甚至穿著裸露的衣服。另外，也有女性抱怨，上班長時間穿著高跟鞋也造成她們腳步疼痛，嚴重者甚至造成平衡能力下降、踝關節扭曲、小腿肌肌力弱化等永久性傷害。
 
 
 

 

反映遭輕忽

 
 
瓊斯表示，當女性員工向公司上級反映相關問題時，往往容易遭到輕忽，甚至有業者威脅女員工「等你失業後就有足夠時間休息了」。
 
 
對此，英國婦女與平等部部長單茵娜姬（Caroline Dinenage）則表示，政府將加強取締職場的性別歧視，包括不合時宜的服裝規定，「我們將解放妳們的雙腳，把自由選擇的權力交還給你們」單茵娜姬承諾道。
 

 

 

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