由U2主唱波諾(Bono)創立的反貧運動組織「One campaign」竟傳出職場霸凌文化,57歲的他向社會大眾致歉。
波諾表示,他在2017年11月知道這些霸凌(bullying)情事後非常氣憤,他承認組織在保護員工這方面「有疏失」,坦言:我也必須負起責任。
「One campaign」創立於2004年,宗旨為致力改善貧窮與疾病。但位於約翰內斯堡(Johannesburg)的離職員工卻組成團體在推特(twitter)指控管理階層的不當對待,他們提到部分在非洲的工作人員,得到的待遇比狗還不如。該組織便展開調查。
這個由離職員工組成的團體告訴內部調查小組,從2011年到2015年,他們遭遇一而再、再而三的譏諷以及輕視。主管甚至在週末時要求員工執行跟職務無關的、主管個人的家務。另外,指控中也包括有女性員工因為拒絕主管建議的提供國外官員親密的「服務」而被降級。
蓋爾史密斯(Gayle Smith)在2017年3月任職該組織執行長,這些指控在蓋爾史密斯的信件中被披露,她表示本月份已向委員會提交了事件報告。
Bono Apologizes as Accusations of Abuse Hit Charity He Co-Founded https://t.co/qhfChDlonA
— The New York Times (@nytimes) 2018年3月11日
內部調查小組發現,一位前任雇員經常性的以口頭、電子郵件形式對基層員工施予不當語詞,像是:「沒用」、「笨」、「白癡」,這樣的羞辱甚至「有時」會在其他同事面前公然為之。
史密斯表示,雖然調查尚未證實關於女性雇員提到的被要求提供外國官員「服務」的這部分,但調查小組並不打算去漠視任何指控。「我們將會繼續的調查。」史密斯說。
而波諾在電子郵件中提到:「對這些霸凌行為我們深切的難過、抱歉。我恨霸凌,不能忍受這樣的行為。這個組織成立的宗旨就是為了防止『最貧窮的族群』在最貧窮區域被邊緣化,所以在2017年11月發現位於約翰內斯堡辦公室的霸凌情事,我感到氣憤難當。」
"We are all deeply sorry" - Bono apologises as his anti-poverty One Campaign faces harassment claims https://t.co/AdGD4r3nZf pic.twitter.com/duXMIll5WL
— NME (@NME) 2018年3月11日
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