迎戰2018縣市長選舉,國民黨一改傳統僅以民調作為人選產生的主要方式,除訂定提名特別辦法,將黨中央協調權責「法制化」外,並納入向基層意見領袖請益的「非正式評鑑」機制。對此,黨內普遍持正面態度,指以往黨中央過度迷信指派「刺客」空降人選的作法,最後幾乎都以失敗收場,若能有更彈性、靈活的尋覓選將人才管道,在地方團結整合、輔選上,將有所助益。
一位熟悉國民黨選舉生態的黨內人士舉例,從過往國民黨選舉提名經驗來看,像是當年傅崐萁執意要參選花蓮縣長時,卻遭到黨中央祭出黨紀處分開除黨籍,最終導致國民黨失去後山執政版圖。若當時黨中央能夠充分了解地方基層人士對於傅崑萁的看法、支持度,或是採取柔性協調方式等,選舉結果可能將大為不同。
此外,該位人士指出,2014年基隆市長提名也是一指標案例。當時黨中央提名議長黃景泰代表國民黨角逐基隆市長,後來卻爆發黃景泰涉貪弊案,如果當初黨中央在提名前,能多方面向地方基層意見領袖探詢提名人選的背景、風評或有無相關問題,並進行協調,也不會鬧到最後難以收拾,演變成泛藍分裂、綠營漁翁得利的局面。
]黨內人士表示,與民進黨比較,綠營派出刺客人選的成功機率相對較高,這些年來,國民黨除了2012年前新聞局長蘇俊賓空降參選台南立委,表現不俗外,其餘空降人選幾乎都以敗選收場。主要原因,不外乎國民黨刺客人選難以融入地方,不僅缺乏在地長期經營人脈,也與地方派系、組織系統想法多有扞格。
因此,這次黨主席吳敦義主張要納入菜市場大姐頭、義警消民防系統、地方社團等各界基層意見領袖,作為國民黨尋找選將人才的「耳目」,不僅符合吳敦義「就地取材」、不派「奇兵」的選戰思維,對於藍營地方團結整合、輔選,及重視培養在地優秀人才等,也將有所助益。
只不過,也有黨內人士認為,黨中央提名單位向地方基層意見領袖請益的「非正式評鑑」方式,與黨內公職人員選舉提名相關辦法、傳統民調或黨員投票等正式初選機制,在實務面上如何整合、兩者是否會有所衝突?中央提名協調小組要採何種協調方式,才能以昭公信,都是接下來黨中央要設法讓人信服的難題。
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