2014年起,弘道老人福利基金會等社福機構申請勞動部「外籍看護工外展服務」試辦計畫,標榜打破「一對一」24小時照顧模式,改由機構聘僱外籍看護工、再外派至社區,盼提供「一對多戶」走動式鐘點服務,創新作法備受關注。不過,推動此服務的4家機構,近期因案量少、不堪虧損,不約而同喊卡。
此計畫曾被質疑是為弘道「量身訂做」,如今連知名度高、服務案量大的弘道都不堪虧損,令社福界頗為驚訝。台南市弘福社區關懷照顧服務協會也表示,近2年此服務每年虧損恐超過100萬元,實在不勝負荷。
據《上報》調查,這些機構喊停主因,都是認為此計畫適用對象太嚴格,只有申請到巴氏量表、且未申請「居家服務」等政府長照補助的家庭才適用,案量衝不上去,自然難達財務平衡。
尤其許多受照顧者家庭認為,與其每月花2萬5000元以上請外籍「外展看護工」,不如花2萬出頭就能請到外籍「家庭看護工」,還能24小時待命陪伴。
過去5年,來台外籍看護工人數逐年增長,每年約增加4000人至9000人不等,去年突然暴增1萬3000多人,總人數突破24萬人,其中有9成以上是聘請家庭看護工。
然而,當初開放試辦外展看護工計畫的原意,就是希望減少對家庭看護工的依賴,讓不需要全天候照顧服務的家庭,可採「共聘」模式,由一名本國照顧服務員搭配一名外展看護工輪班,讓看護工也能適當休息。
如今申請此計畫的4家機構決定陸續退場,勞動部去年9月也已拍板不再開放新機構申請試辦,這等同宣告外展看護工試辦計畫「破局」,政府必須務實以對,重新思考對策。
申請此計畫的機構除弘道外,還有新北市廣恩老人養護中心、台南市弘福社區關懷照顧服務協會、彰化縣葳群公益慈善事業基金會;這些機構近年分別在新北市、台中市、台南市、彰化縣試辦此計畫。
據勞動部統計,在台外展看護工最多時曾有48名,但至今年8月底只剩下26名。這幾年外展看護工共累積服務我國受照顧者1139人次。
《上報》採訪發現,除廣恩在今年中已停辦此服務外,弘道等3家機構都已「冷凍」此案、不再新聘外展看護工,等目前申請的外展看護工期滿後,將在今明兩年陸續退場。
弘道基金會台中服務處主任張瑋芩表示,2014年計畫施行之初,曾開放申請「居家服務」補助的家庭也適用,因此有的家庭白天聘請本國照服員照顧長者、下午搭配外展看護工,「一整天10小時都有人照顧」,晚上家人工作結束就能返家接手。當時服務案量大,一年平均有20名外展看護工常態性投入服務。
不過,後來有民間輿論批評此計畫是「幫外籍看護工創造就業機會,卻搶走本國照服員工作」,因此政府態度轉向保守,2015年起便不再開放「居家服務」可併用,適用對象大幅縮減。許多符合巴氏量表資格的家庭,因此寧願回頭聘請家庭看護工。
「很多人打電話來詢問,但符合資格的人太少了!」張瑋芩表示,政策緊縮後,只剩原聘僱外勞逃逸、行蹤不明,或剛出院急需看護工等情況的家庭,會申請外展服務,有的則是原聘外勞返國,只需填補短暫「空窗期」。
張瑋芩說,包括巴氏量表及各種法定文件的規定,對需要服務的民眾造成困擾,有時光要等官方核發「逃跑函」,就要等一段時間。「更不用說不符合巴氏量表的家庭,如果申請不到居家、日照服務,就只能送機構了。」
張瑋芩直言,「現在宛如大海撈針,只有個位數的人符合申請條件,我們卻有一批人在待命」,當「空班」時間多,對經營單位就是大負擔。因此弘道台中服務處預計10月底轉出最後一名外展看護工後,就通知勞動部停辦相關業務;「未來考慮等政策鬆綁,可做得更廣、更好時,再重啟相關服務。」
「開放居家服務、日間照顧可併用外展看護工,是最理想的狀態。」張瑋芩表示,目前台灣有24萬名家庭看護工,「我們要想的是怎樣鬆綁政策,讓這24萬個家庭來用政府提供的長照服務、增加本國照服員工作機會,並搭配外展看護工填補空缺時段,而不是擔心外展看護工會搶走本地工作機會」。
葳群基金會主任林宇凱說,另一難題是「交通」,離開北部、都會區等人口稠密區後,「走動式服務」就面臨挑戰;家屬須負擔交通成本,意願自然變低。受限於交通限制,「葳群每位外展看護工,通常以每天服務一位個案為主」。
林宇凱指出,勞動部先前召開此計畫聯繫會報時,他曾建議應鬆綁規定,考慮讓機構外派看護工也能住在案主家中,「由機構負責跟案主談妥,必須要有完整休息時段、休假及合理睡眠環境」,「不過勞動部沒接受,滿可惜的」。因為派案困難,葳群等外展看護工明年期滿將不再繼續提供服務。
弘福協會總幹事鄭惠盛也說,「外展看護工出入都要有專人接送,成本必須自行吸收」,交通接送的確是案量不足關鍵因素。此外,《勞基法》一例一休新制上路後,休息日加班費變多,每人每月人事成本可能達4萬多元,但跟案主只收2萬多元,「實在不堪負荷」,今年底前將停掉相關服務。
【長照社福苦哈哈】
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