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【影評】《七個會議》：一部比《半澤直樹》更具野心，質疑日本企業文化的武士精神之作

出前一廷 2019年10月18日 16:00:00

（鴻聯國際提供）

就整體感覺而言，《七個會議》與出自相同原著作者池井戸潤的話題性日劇《半澤直樹》頗為接近，在描繪日本企業文化問題的同時，也融入了彷彿推理小說般的抽絲剝繭過程，以及令人大呼爽快的反擊戲碼，而且就主題所想指控的部份，甚至還比《半澤直樹》來得更具野心，令人留下深刻印象。

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說真的，當我看完《七個會議》後才發現這部電影的片長竟然有159分鐘時，其實頗為驚訝。雖說這部片的角色眾多，情節在舖設許多謎團的同時，更逐步地分層往前推去，頗有種濃縮版日劇的感覺，但整體看起來卻緊湊流暢，絲毫不會讓人覺得片長過長。

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而在劇情發展的過程中，《七個會議》也有許多結構上頗為有趣之處。舉例來說，電影前半段的敘事角度集中在兩名配角身上，藉由他們的觀點與調查過程，鋪陳在環繞在主角身上的諸多謎團──為什麼這個看起來對公司毫無建樹的魯蛇，能夠輕輕鬆鬆地扳倒業績亮眼，備受高層重用的直屬主管？他明明不是什麼皇親國戚，為何能在激烈的鬥爭中存活下來，更讓所有針對他的人都一敗塗地？

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當這些謎團在電影前半被解開之後，由野村萬齋所飾演的主角則正式接管了全片的敘事觀點，使故事主題朝另一個方向直衝而去，成功透過情節的屢屢翻轉，讓片中大多數的角色幾乎都曾出現過好壞逆轉的狀況。尤其部分算是反派的角色，到了最後可能都還不知道他們原本出自私欲之舉，其實意外成為了真正符合社會正義的行為，則可以說是《七個會議》這部電影最讓人覺得有趣的環節之一。

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與《半澤直樹》相較，《七個會議》以更直接明確的方式，傳達出對日本企業文化那種傳統武士精神的質疑，甚至還將主題延伸到了企業所需擁有的社會良心部分，讓人在一面覺得十分戲劇化的同時，卻也深感現實中如果真要解決這類問題，除此之外恐怕也沒有太多方式的真實感（更別說可能還不會成功），因而為人帶來了一種頗為奇妙的觀影感受。

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除此之外，對於喜歡池井戸潤相關日劇作品的觀眾來說，《七個會議》也彷彿像是一場同學會似的，在池井戸潤那些與商戰或企業內部相關題材的日劇中，幾乎可說是無役不與的導演福澤克雄率軍下，使過去在相關日劇裡登場的許多演員紛紛在《七個會議》中現身演出。像是《半澤直樹》中的香川照之、及川光博、片岡愛之助與北大路欣也，《下町火箭》中的朝倉亞希、土屋太鳳與小泉孝太郎，《陸王》中的役所廣司及音尾琢真等族繁不及備載的演員們，都在《七個會議》中有著戲份不一的演出。縱使有些演員僅是驚鴻一瞥的客串登場，對於熟悉並喜愛上述那些日劇的觀眾而言，卻也都是足以令人會心一笑的有趣安排。