台灣即將於2026年進入超高齡社會,長期關注銀髮族權益的中華民國老人福利推動聯盟(簡稱:老盟)特別推動「高齡人才再運用」計畫,以「資深公民講師」、「健康餐食服務」及「玩美樂齡模特兒」等三種模式,打破以往外界對於「工作」二字既有概念,提出具有活躍老化意涵的社會參與、自我實現、經濟自由、身心健康等觀點,短期鼓勵銀髮族學習新技能,長期協助高齡者以各種形式重返職場,進入 65+ 後仍然能為自己活出價值。
老盟特別於 12/12 展開成果發表會,前衛福部次長、現任陽明大學社會責任計畫主持人許銘能助理教授、陽明大學心智哲學研究所所長嚴如玉副教授、永和天主堂高福南神父也一同出席這場活動,立法委員吳玉琴、陳靜敏以及多位關心該議題的專家學者也都到場關心。
老盟祕書長張淑卿說道,「台灣少子化和高齡人口越來越多,我們要翻轉對『老』的負面形象,強化正向的觀點,透過課程與培育,讓大家知道長輩退休之後並不是只會看電視、旅遊、聊天,透過一定程度的教育訓練,也許他們可能成為國家很重要的資產,因此『高齡人才再運用』是老盟這些年來很努力要推動的議題」。
而最早開始推動高齡者再就業的立法委員吳玉琴表示,「『中高齡及高齡就業促進法』於 11/15 三讀通過,此法通過後就會對中高齡就業者有相關補助措施與訓練,同時設計了銀髮人才的據點,希望能夠擺脫過去公部門的就業站,由民間非營利組織提供媒合的角色,結合社區的資源、需求,讓 65 歲以上的好朋友可以參與社區工作。這在修法過程中,已跨出一大步,讓長者有機會貢獻自己」。
高齡就業帶來健康、社會參與、經濟安全,等於是活力老化的最佳方式。期待帶來友善高齡、無歧視的社會。
立法委員陳靜敏補充,「一個法的通過,後面有沒有去落實原本立法的用意,是很重要的!透過實際的案子來了解高齡就業碰到的問題,讓未來更清楚該投入的方向,看過電影《高年級實習生》就會有感,讓高年級實習生分享過去的工作經驗,傳承給年輕人,達成世代共好」。
老盟今年特別推出以「資深公民講師」、「健康餐食服務」及「玩美樂齡模特兒」等三種實驗型模式課程。
陽明大學USR計畫「照顧邏輯」課程募集屆齡退休或已退休階段人士,稱之為「資深公民講師」,透過與大學生青銀共學方式,協助醫學院學生未來進入職場後能夠了解不同年齡層的需求,年長學員本身則可藉由課堂學習與討論,逐步從學員轉化為講師、偕同講師的角色,讓豐富且寶貴的生活經驗能夠世代傳承。
陽明大學心智哲學研究所所長嚴如玉副教授表示,「藉此讓退休後的高齡者創造新的生命價值,對其退休後的失落感找到好的轉化、處理方式」。
很多長輩年輕時都有夢想,也許想開咖啡廳、當老闆。
台南YMCA樂齡健康活力中心提供「麥得輕食」、「志在咖啡」課程,主要依照學員的年齡、專長與學習進度隨時調整,同時建立適合銀髮族的SOP,以達到事半功倍的效果。
老盟祕書長張淑卿表示,「如果大家到台南有機會來YMCA,歡迎到現場品嘗親子養生輕食,長輩會奉上好喝的咖啡,但記得要收費。『高齡人才再運用』計畫強調高齡人才不是無償的志工」。
有些長輩不一定想開咖啡廳,也許年輕時想當藝人。永和天主堂樂齡健康活力中心為高齡者圓夢,展開全台灣第一班「完美樂齡玩美」的模特兒班,讓長輩學習、展現美。
學員是由各行各業退休人士組成,邀請專業形象顧問普豫光老師指導,從內在美學素養的培養,到化妝、服裝搭配、走秀、舞蹈動作都要學習,從內而外展現自信。
普豫光老師特地穿上父親的西裝外套出席,「父親今年 95 歲了,從小跟我說生命就像水滴一樣,當你溶到海裡面,海不停止的時候,水滴永遠存在。我年輕時很像蜜蜂在很多的花中徘徊採集花蜜,有一天年紀長了,父親對我說,你要讓別人在你的身上不但採得到花粉,還要採得到很多很多的花蜜。非常榮幸來到這裡,為優秀的學員們訓練,由內到外,從視覺走到內在。我告訴他們生命沒有完美只有圓滿」。
老盟祕書長張淑卿表示,「老盟透過『高齡人才再運用』計畫,幫助全台灣長輩,退休不是等著遊山玩水,也可以有償的貢獻智慧,高齡人才再運用不只是志工運用還是有償的就業運用」。
如果家中有退休長輩沒有生活目標,歡迎分享給他們,讓長輩退休後也能獲得肯定與重視,活出自己、實踐夢想。
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