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《大家論壇》發展視角：運用企業影響力投資　培養新一代娜娜賓士

曼藍（Carl Manlan） 2022年10月17日 07:00:00

曼藍（Carl Manlan）
●VISA中歐中東非洲部門（CEMEA）IIS副總裁

就某方面而言，最後一個可持續發展目標（SGD）是最重要的。認識到只有透過合作才能實現所有其他目標，SGD 17包括了為開發中國家調動財政資源，以及促進公有、私有和其他利益相關者合作等指標。但距離可持續發展目標 2030 年的最後期限，還剩下不到8年的時間，官方發展援助（ODA）仍主導著關於經濟結構轉型的陳述。

2021 年，經濟合作暨發展組織（OECD）發展援助委員會成員的ODA淨額總計略低於1790億美元，這還不到支援實現可持續發展目標所需資金缺口4.2兆美元的 4.5%。各國在2015年一致通過可持續發展目標時，同意到2030年將ODA提高到國民所得毛額的0.7%，但它們距離實現這一目標還很遙遠。與此同時，全球有超過100兆美元管理資產可以用來加速發展。

除了規模差異之外，公私營部門對於有發展連續性的目標點往往不同。例如，ODA可用於改善健康結果，而投資更有可能刺激特定部門的增長，例如農業。

2030 年要實現可持續發展目標的希望微乎其微，但如果企業重新構想並深化其社區影響，我們可以在可持續發展方面獲得長足進步。這一進程的關鍵是支援中小企業，它們在開發中國家和已開發國家都可以創造就業機會，推動收入增長，促進減貧。在新興經濟體中，中小企業占就業的十分之七，正規中小企業對GDP的貢獻高達40%，如果包括非正規企業，這一數字還會更高。

女性領導的中小企業發揮特別重要的作用。奈及利亞的 Koolboks 和越南的 Hoa Nang 等公司雇傭有才華的年輕人，幫助縮小性別差距，將它們在社區中創造的財富用來再投資。這些公司以及全體中小企業構成了可持續和韌性發展的支柱，植根於社區，為連接全球價值鏈提供充足的機會。通過獲取人才和為現有問題設計創新解決方案，小企業可以成長為充滿活力和影響力的經濟參與者，為社區創造更多財富，尤其是為更多工人提供更好的就業機會。

在這方面，值得注意的是到2030年預計需要 5 億個就業機會來吸收不斷增加的全球勞動力。但是要創造如此多的就業機會，中小企業需要資金來成長和提高韌性。就目前而言，他們經常難以獲得融資。

ODA在這裡可以發揮作用。但在新冠大流行和烏克蘭戰爭引發的能源和糧食危機後，世界各捐助國政府面臨日益加劇的財政困境。私營部門必須在提供必要資金方面發揮主導作用。

這意味著典範轉移，資本（和援助）配置通過投資就業和財富創造來推動發展。我們必須特別關注女性經營的企業，這些企業目前占非洲中小企業的40%，但僅獲得風險投資資金的1%。

在這方面已經取得一些進展。例如，總部位於奈及利亞、由女性創立和領導的Aruwa資本管理公司，專門投資高速成長的公司，這些公司要麼為「女性經濟」提供基本商品和服務，要麼就是由女性創立或共同創立，或具備性別多樣性。企業影響力投資計畫可以為中小企業，尤其是由女性領導的中小企業釋放更多資金。

這些措施有助於培養新一代「娜娜·賓士」（Nana Benz）女性——從1976 年到1984 年，她們控制了多哥至少 40%的非正規部門企業——但規模要大得多。在非洲自由貿易區等快速增長市場投資中小企業，將加快轉型步伐。

這不是慈善，這種投資將帶來巨大的財務回報。研究表明，以使命為導向的公司表現優於同行，尤其是因為年輕人更有可能支持他們。

同時我們必須認識到，最有利可圖的投資往往是長期的、甚至是跨代的風險投資。有生之年，我們可能無法享受果實，但無論如何我們都必須培育它們，以滋養我們的子孫後代，為未來的繁榮提供種子。

（本篇翻譯由PS官方提供，責任編輯：楊淑華）

（原標題為《Mobilizing Corporate Assets for Sustainable Development》，文章未經授權，請勿任意轉載）

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