「把生活的主導權還給高齡者,把醫療的順位排在生活後面!」來自荷蘭、由Hans Becker創立的組織 Humanitas 以及組織經營的公寓 —Apartments for Life ,提倡的是「做自己的主人」這樣的文化,沒有死硬的作息表,沒有傳統機構的過度保護,實現讓壯世代自己做決定。
在健康方面,則以鼓勵而非強制的方式,讓壯世代自主運動,維持良好的機能!另外,組織也培養了說「是」的文化,盡可能滿足住民的各種需求,甚至發展出如記憶博物館、藝廊,甚至是小型動物園等等設施,據說,他們曾經將馬戲團帶進公寓中,讓住戶開心的不得了!
對 Hans Becker 而言,他只是讓壯世代在創新居住環境中得到「快樂」而已,仔細一想,我努力大半輩子的財產,拿去看醫生還是拿去玩樂,哪個快樂呢?答案呼之欲出。據說, Humanitas在經過改造後轉虧為盈,盈餘高達 5,400 萬歐元,是相當成功的業界案例。
把自由與幸福感帶進養生村吧!太過著重「照顧」的服務內容恐怕對於健康的壯世代來說有點不自由。我們認為,不如把這樣的文化與思維帶進產業,同時,在緊急安全設施充足的情況下,可以縮減過多的照顧人員,把自由帶給壯世代之餘,更可以省去人力成本,同時解決養生村保證金過高的小問題!
過度保護太過時!改變文化才有產業新可能!
吳春城博士
國內知名趨勢觀察專家,曾獲台灣廣告史中心推崇為「上位公關的先行者」。33歲時因應台灣民主化趨勢,以「審度天下大勢,引領時代風騷」為職志,創辦戰國策顧問公司,至今為國內最大型公關集團,擔任全球前八大品牌長約顧問,八度蟬聯台灣最佳公關公司。
60歲因應台灣高齡化與少子化趨勢,創設「壯世代教科文協會」,力圖以「壯世代(Strong Generation)」取代「老人」、「銀髮族」等負面字眼,提倡高齡解放運動,推動壯文化、壯政策、壯產業、壯Style,期待為超高齡化與超少子化已危及國安的台灣,尋找解方。
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